空港サービスから持続可能な人材づくりまで エバーリッチがHR Asiaで2つの賞を受賞　旅行小売業界の模範を築く

毎日、国の玄関口の第一線で笑顔で旅客を迎える、その背後には、3年連続で国際的な評価を獲得した持続可能な職場の存在があります。アジアを代表する人材専門誌『HR Asia』が2026年の受賞企業を発表し、エバーリッチ免税店は3回目となる「アジアで最も働きがいのある企業賞」、2回目となる「職場サステナビリティ賞」を受賞しました。旅行小売業界における人材育成とサステナビリティの取り組みにおいて、確かな実績を示しています。

HR Asiaの「アジアで最も働きがいのある企業賞」は、アジアのHR分野において最も権威ある賞の一つです。今回の評価のうち、エバーリッチはすべての項目で市場平均スコアを大きく上回り、「チームワーク」「相互信頼」「開放的な組織文化」「組織コミットメント」等の項目ではいずれも92%以上の評価を獲得し、なかでも「チームワーク」については95%に達しました。アンケートでは、従業員から、江松樺董事長が日頃から自ら模範を示し、従業員への思いやりや多様性を尊重する理念を会社運営に取り入れているとの声も寄せられました。具体的には、無料送迎バスや心理カウンセリング、健康講座等を提供しているほか、障害のある方や原住民を100人以上雇用し、多様性を尊重する働きやすい職場環境を整えています。また、台湾全土で20以上の多彩な社内サークルを運営して従業員のワークライフバランスを促進するとともに、従業員の子女を対象とした奨学金制度も設けるなど、その思いやりを従業員の家庭にまで広げています。

エバーリッチは長年にわたり人材育成に力を注いでおり、充実した専門研修を提供して従業員の学びと成長を後押しするほか、従業員とともに産地を訪れ、地域ブランドと交流することで、商品に込められた文化や物語への理解を深めています。こうした取り組みを通じて、エバーリッチ従業員の一人ひとりが台湾の人々の温かさと文化を世界に伝える窓口となっています。